Työtodistus

Työntekijällä on oikeus saada työtodistus työsuhteen päättyessä pyydettäessä. Työtodistuksessa on mainittava työsuhteen kesto ja työtehtävät. Jos työntekijä erikseen vaatii, niin työtodistuksessa voidaan mainita työsuhteen päättymisen syy ja arvio työntekijän työtaidoista ja käytöksestä. Työnantaja on velvollinen antamaan työtodistuksen 10 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä, jos tästä ei aiheudu kohtuutonta hankaluutta. Arviota työntekijän työtaidoista ja käytöksestä ei tarvitse antaa enää 5 vuoden kuluttua työsuhteen päättymisestä.

Työsuhteen jatkuessa työnantaja ei ole velvollinen antamaan ns. väliaikaista työtodistusta.

Tutustu työtodistusmalleihin (työtodistuspohja arvioinnilla | ilman arviointia).

 

 

 

Materiaalipankki

Täältä löydät valmiita pohjia mm. työsopimuksiin ja -todistuksiin.

Lue lisää

Työllistäneet yritykset

Täältä löydät yritykset, jotka ovat työllistäneet kampanjassa nuoria.

Lue lisää

Yhteystiedot

Ota meihin yhteyttä
 

Lue lisää

Liity Nuoret Duuniin postituslistalle

* pakollinen tieto